Gezielte Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung ist das Gebot der Stunde!

COVID 19 und vielen anderen Infektionskrankheiten:

Mairitsch & Rieger die österreichischen Gesundheitsexperten stehen und leben die betriebliche Gesundheitsförderung und Vorsorge, sie ist ein wichtiges Instrument, um die Gesundheit der Bevölkerung aufrecht zu erhalten. Somit entsteht eine dreifache Win-Situation - nämlich für die Beschäftigten, die Betriebe und für die Gesellschaft.

Wir leben in der Zeit von COVID 19 und vielen anderen Infektionskrankheiten!

Unser Angebot:

Wir testen und Informieren Ihre Mitarbeiter um Risikogruppen zu erkennen, das Infektionsrisiko zu minimieren und dadurch die Gefahr für den Betrieb, dass Mitarbeiter ausfallen möglichst gering zu halten.

Blutzuckertest
HRV (Herzratenvariabilität)
COPD Lungenfunktionstest
Blutdruck
Sauerstoffsättigung
Vorträge
Entspannung

Ökonomischer Nutzen

Nachhaltige Gesundheitsförderung bewirkt eine Senkung der Krankenstände um bis zu 25%.
Zahlreiche Studien zur BGF beweisen einen Return On Investment (ROI) bis zu 1:26. Jeder Euro, der in die Gesundheitsförderung investiert wird kommt mehrfach zurück.

Vorteile für Ihr Unternehmen

Fehlzeitenreduktion bzw. Verminderung von Krankenständen bei den Beschäftigten,
Verringerung der Fluktuationsrate bei den Beschäftigten,
dadurch weniger innerbetriebliche „Reibungs“-verluste,
Erhalt der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter
Förderung der Kommunikationsstrukturen und -prozesse sowie des Innovationsklimas im Betrieb,
Verbesserung des Betriebsklimas,
Verhaltensänderungen bei den Beschäftigten (z. B. gegenseitige Unterstützung),
Effizienzsteigerung (oft gibt es enge Zusammenhänge zwischen Gesundheit, Motivation und Produktivität bzw. Produktqualität),
Erhöhung von Konkurrenzfähigkeit und Marktchancen des Unternehmens und
Verbesserung des Unternehmensimages.

Die Marktchancen eines Unternehmens hängen angesichts immer komplexer werdender Technik und flexiblerer Fertigungstechnologie stark von seinen Humanfaktoren ab.

Vorteile für Beschäftigte

Verringerung individueller gesundheitlicher Risikofaktoren,
Reduzierung der gesundheitlichen Risiken auch für das Auftreten chronischer Krankheiten und damit längerfristig für Frühinvalidität,
Verbesserung des individuellen Wohlbefindens,
Erhalt der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter
Erhöhung der Kompetenz der Beschäftigten in Gesundheitsfragen,
Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmoral,
Erhöhung oder Sicherung der persönlichen Lebensqualität.

Hohlen sie sich noch heute ein unverbindliches Angebot für sich und Ihren Betrieb!